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国内空中乘务员招聘标准和程序

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国内空中乘务员招聘标准和程序

发布日期:2018-04-26 作者: 点击:

  航空服务有很多的项目,现在生活条件的提高,对于空乘的了解和接触都是比较多的,特别是空姐的向往,关于空中乘务员的招聘标准和程序给大家介绍一下,希望大家有所了解,有考虑想成为一名空中乘务员要根据标准进行衡量。

  一、(国内)招聘标准

  1、学历:空中乘务员学历一般要求国家认可的大专以上学历。专业不限。

  2、语言:普通话标准、英语良好。

  3、年龄:国内航空公司一般空姐年龄要求18-24岁,外航要求适当放宽。随着社 会观念的进步,国内一些航空公司也对年龄有所放宽,比如春秋最近就有招牌 空嫂。意思是结婚后的也可以应聘,

  4、身高:

  女:1.64米-1.75米之间(净高);

  男:1.74米-1.83米之间(净高)。

  5、体重区间:

  女:45kg—60kg之间;

  男:55kg—70kg之间。

  6、体检标准:

  符合中国民航部门颁布的CCAR67FS乘务员体检标准。

  二、招聘程序

  报名—初检—笔试—初试(含才艺表演)—复试—体检—政审—培训—实习—录用

  三、工作职责及薪资待遇:

  空中乘务员,指的是航空飞机上从事为旅客服务的女性工作人员。主要的职责是在民航飞机上确保乘客旅途中的安全和舒适(例如为乘客供应飞机餐等餐饮),指导乘客使用机上安全设备 以及在紧急情况下组织乘客逃离飞机等等。

  空乘的薪酬包括三个部分:基础工资、飞行小时费以及驻外补贴,高薪主要在于飞行小时费和驻外补贴,另外还有各种福利补贴和奖金。

  实习期间1500-3000左右(各个航空公司实习期间薪资不同),三个月后一般转正8000以上,主要收入在于飞行小时费和驻外补贴,并享受带薪年假等福利。

  五险一金:社会保险,养老保险,医疗保险,重大疾病保险,失业保险和退休金。合同一般签1—3年。不会出现就业即遭解聘的情况,合同中都有注明。


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